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關於開展“在深化改革、促進發展中創先爭優”活動的通知
2014年03月19日| 142次| 打印| 分享

各廳局、直屬事業單位、直管協會、部分京外企業在京單位黨委(總支、支部):

  2014年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全麵深化改革的開局之年,也是開啟國資國企改革發展新局麵的關鍵一年。為動員和組織直屬機關廣大黨員幹部圍繞國資委黨委提出的中心任務和本單位重點工作,在推進國資國企改革發展中創先爭優、建功立業,根據直屬機關黨委年度黨建工作安排,決定在直屬機關範圍內組織開展“在深化改革、促進發展中創先爭優”活動。

  一、活動主題
  認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和中央各項決策部署,在國資委黨委的領導下,解放思想、振奮精神,積極投身全麵深化改革的偉大實踐中,著力在深化改革、破解難題、推動發展中創先進、爭優秀,認真履行職責,做好本職工作,全力以赴完成2014年各項任務,為全麵深化國資國企改革、完善國資監管體製提供強大動力和堅強保證。

  二、活動部署
  開展“在深化改革、促進發展中創先爭優”活動要以“實際行動推進改革、立足崗位爭創佳績”為載體,把創先爭優活動落實到全麵深化國資國企改革的各項工作之中。組織直屬機關廣大黨員幹部深入學習領會三中全會的深刻內涵和精神實質,準確把握全麵深化國資國企改革的目標任務和重要舉措,按照委黨委關於深化國資國企改革的部署和要求,緊密結合本單位實際,把國資國企改革與創先爭優活動結合起來,通過創先爭優活動激發廣大黨員幹部的工作熱情、改革意識和創新精神,引導廣大黨員幹部深入基層,加強調研,在本職崗位和工作實踐中加強對深化國資監管、國企改革發展熱點難點問題的研究,破解發展難題,努力在發展混合所有製經濟、建立健全現代企業製度、完善國資監管體製等方麵取得實實在在的突破,為深入推進國資國企改革保駕護航,為完成全年工作任務提供保證。
  直屬機關各級黨組織要按照中央關於將創先爭優長效化、常態化的要求,緊密結合本單位實際,精心設計活動內容。機關各廳局要結合本廳局業務工作和在深化國資國企改革、推動央企發展中的中心任務,組織廣大黨員幹部緊緊圍繞委黨委關於深化國資國企改革的部署安排和今年7個方麵33項工作任務開展創先爭優。管理局係統要堅持“第一任務、第一責任”,認真落實好老同誌“兩項待遇”,切實加強機關後勤服務保障體係建設,不斷提高保障能力,努力提供一流服務。直屬事業單位要根據各自特點,發揮自身優勢,組織廣大黨員在服務保障國資委機關高效運轉和推進國資國企改革中勇挑重擔、爭創佳績。直管協會要圍繞轉變發展方式,化解產能過剩,實現行業振興,充分發揮服務政府、服務行業、服務企業的橋梁紐帶作用,在實際工作中爭創一流業績。京外企業在京單位要激勵廣大黨員幹部努力工作,積極應對複雜經濟形勢,在不斷提升企業管理水平、努力完成經營指標中比學趕超。
  直屬機關黨委將通過精品工作展示等活動,引導黨員幹部增強精品意識,提高履職能力,成為本職工作的行家裏手。直屬機關各單位要運用各種手段營造良好的工作氛圍,激勵廣大黨員幹部立足崗位創佳績,履行職責爭優秀,把全麵深化國資國企改革、推動央企發展不斷引向深入。直屬機關黨委將適時組織召開創先爭優活動工作交流會。

  三、工作要求
  直屬機關各級黨組織要按照直屬機關黨委的工作安排,緊緊圍繞全麵深化國資國企改革任務,結合本單位中心工作,精心組織,狠抓落實,確保活動紮實推進,取得滿意效果。
  一、是要高度重視,加強領導。創先爭優是加強黨的基層組織建設的一項經常性工作,活動的重點在基層,責任在領導,關鍵看效果。各級黨組織要高度重視、精心組織、加強領導、統籌安排,嚴格按照直屬機關黨委的要求,以高度的政治責任感和良好的精神狀態,把活動抓緊抓好,抓出成效。
  二、是要廣泛發動,製定計劃。各級黨組織要通過多種形式廣泛動員,號召廣大黨員幹部積極參與,形成在推進改革中爭先進,在促進發展中當優秀的良好風氣。各單位要根據深化國資國企改革的任務和業務工作實際,研究製定本單位黨組織“在深化改革、促進發展中創先爭優”活動的工作安排。
  三、是要結合實際,有序推進。各單位要結合全麵深化國資國企改革工作開展創先爭優活動,要使創先爭優活動與深化改革工作有機融合,相互促進,通過創先爭優活動推動國資國企改革發展不斷取得新進展,通過深化國資國企改革發展把創先爭優活動不斷引向深入。
  四、是要鞏固成果,取得實效。各級黨組織要借鑒黨的群眾路線教育實踐活動的成功經驗,通過繼續抓好整改落實,鞏固和擴大教育實踐活動成果,以好的作風抓改革;借鑒管理提升活動的好經驗好做法,向管理要效益,向創新要活力,保證直屬機關“在深化改革、促進發展中創先爭優”活動紮實推進,取得實效。

  請各級黨組織及時將開展“在深化改革、促進發展中創先爭優”活動的進展情況和經驗做法報直屬機關黨委。

直屬機關黨委
2014年3月3日

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