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杜淵泉在國資委離退休幹部暨機關服務工作會議上的講話
2014年02月28日| 177次| 打印| 分享
同誌們:

  這次會議是管理局係統認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神和中央企業、地方國資委負責人會議的部署,總結回顧2013年工作,研究明確今年工作的一次重要會議。福順同誌代表國資委和國資委黨委,對管理局係統一年來取得的成績給予了充分肯定,並對做好今年的工作提出了明確要求。ASIA GAME要認真學習領會,抓好貫徹落實。文宏同誌代表管理局所作的工作報告全麵總結了管理局係統去年的主要工作情況,明確了今年重點工作,我都同意。會上,4個單位的經驗交流各有側重,講得都很好。在座談討論中,提出了許多好的意見建議。在同誌們的共同努力下,會議達到了預期目的。下麵,我講三個方麵意見:

一、管理局係統2013年黨的建設工作取得顯著成績

  2013年是全麵深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年。一年來,在國資委黨委的正確領導和直屬機關黨委的具體指導下,全係統各級黨組織緊緊圍繞委黨委提出的牢牢把握穩中求進的工作總基調,全麵實施“一五三”戰略,加快推進國資國企改革發展的總體思路,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,不斷加強和改進黨的建設,紮實推進管理提升,有力促進了全係統各方麵工作的順利開展,取得了顯著成績。全係統黨員幹部服務意識和工作能力明顯增強,離退休幹部的“兩項待遇”繼續得到較好落實;科學化管理水平明顯提高,機關服務保障能力進一步提升;資產財務管理和審計工作進一步強化,經營業績考核機製進一步完善,各服務中心經營工作再創佳績;資源節約工作紮實開展,安全管理工作持續加強,“五委會”和扶貧等社會事務管理工作也圓滿完成。

  (一)學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神取得明顯成效。2013年,管理局黨委和全係統各級黨組織將學習貫徹黨的十八大精神與深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、與創造性地做好離退休幹部服務和機關服務工作、與推進學習型黨組織建設緊密結合,充分發揮各級黨組織的龍頭作用,通過集體學習、個人自學和專題研討等多種形式,組織黨員幹部和廣大離退休老同誌認真學習黨的十八大報告、黨章和一係列中央文件精神,在全係統迅速掀起了學習貫徹黨的十八大熱潮,有力地促進了學習型黨組織建設。黨的十八屆三中全會召開以後,全係統各單位舉辦各類專題培訓班40餘次,積極開展理論研討,交流學習心得,充分利用簡報、網站和宣傳欄等陣地,加強宣傳報道,不斷把學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神引向深入。通過學習,全係統廣大黨員幹部進一步堅定了信念,明確了方向,增強了做好工作的信心和決心。

  (二)教育實踐活動取得初步成效。黨的群眾路線教育實踐活動自開展以來,管理局黨委和全係統各級黨委高度重視,認真落實委黨委的安排部署,加強領導,精心組織,周密安排,及時抽調精幹力量組建工作機構,認真製定活動方案,明確工作要求,確保活動紮實推進,有序開展。一是把堅持領導帶頭貫穿始終。各單位按照“一級做給一級看,一級帶著一級幹”的要求,始終堅持領導帶頭,帶頭開展理論學習,帶頭聽取意見建議,帶頭開展對照檢查和批評與自我批評,帶頭製定整改方案並認真加以落實,有力促進了全係統教育實踐活動的紮實開展。二是堅持把開好高質量的專題民主生活會作為教育實踐活動的重中之重。會前,各單位通過多種形式和渠道廣泛征求意見685條、開展談話談心1438人次,深入查找“四風”方麵的問題768個,並反複修改形成對照檢查材料。民主生活會上,班子成員能夠聚焦“四風”認真查擺問題,深刻剖析根源,切實以整風的精神開展批評與自我批評。會議既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅,又有加加油、鼓鼓勁的寬鬆與和諧,真正達到了團結—批評—團結的目的。三是堅持把解決群眾最關心、反映最強烈的突出問題擺在整改落實的突出位置。各單位在反複征求意見的基礎上,製定了整改落實方案,共涉及整改項目252個,已整改141項,完成56%;專項整治139個,已整改110項,完成79.1%。其他事項也正在積極落實,整改工作初見成效。比如,在公務用車管理方麵,管理局專門印發了加強公務用車使用的通知,各單位結合自身實際,認真開展自查並製定完善公務用車管理辦法,有的單位已經明確取消局領導上下班乘坐公務車。總的來看,通過教育實踐活動的開展,黨員領導幹部群眾意識顯著增強,經費管理更加嚴格,文山會海的現象明顯改觀,能源資源節約工作和節約型機關建設取得積極成效,黨員幹部的作風形象也實現了明顯好轉。

  (三)黨的基層組織建設得到新的加強。全係統各級黨組織始終把加強黨的基層組織建設作為貫徹落實黨的十八大精神的重要舉措,堅持在抓基層、打基礎上狠下功夫。一方麵,管理局黨委在抓好基層黨組織全覆蓋的同時,積極指導具備條件的單位開展黨委(支部)換屆改選工作,有力促進了黨組織功能和作用的進一步發揮。另一方麵,各單位積極探索加強離退休幹部黨支部建設的有效途徑,努力克服離退休幹部“雙高期”的困難和影響,選好配好離退休幹部黨支部書記,積極完善領導幹部聯係點和在職黨員擔任支部委員製度,加強黨務幹部培訓,進一步提升了離退休幹部黨支部建設水平。此外,各單位堅持把創先爭優活動融入到各項業務中去,深化精品工作展示活動,進一步激發了黨組織的生機活力和廣大黨員爭創一流業績的內在動力,有力推動了各項業務再上新的台階。
(四)領導班子和幹部隊伍建設取得積極進展。建設一支高素質的領導班子和幹部隊伍是加強黨的建設的重中之重。去年,管理局黨委協助委黨委通過競爭上崗、民主推薦和交流任職等方式,對係統18個單位的領導班子進行了調整配備,全年任免局級幹部41人,其中提拔13人;任免處級幹部52名,其中,管理局還麵向全係統、部分直管協會和有關中央企業選拔幹部,有6名同誌通過競爭上崗走上管理局機關處級領導崗位。全年招錄公務員10人,接收軍轉幹部11人,接收高校畢業生21人。在幹部培訓方麵,管理局係統共82名局處級幹部參加了中央黨校和井岡山、浦東、延安幹部學院、國家行政學院以及中央黨校國資委分校進修培訓。通過努力,全係統領導班子和幹部隊伍結構進一步優化,整體素質進一步提升,為全係統各項工作任務的圓滿完成提供了有力的組織人才保障。

  (五)黨風廉政建設和反腐敗工作水平明顯提升。去年,全係統各單位緊緊圍繞貫徹落實中央“八項規定”推進反腐倡廉建設,黨風廉政建設和反腐敗工作取得良好成績。一方麵,積極組織和引導廣大黨員幹部深入學習“八項規定”和習近平總書記的係列重要講話精神,認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》,製定相應的製度措施,厲行勤儉節約,反對鋪張浪費,在改進文風會風、嚴控“三公”經費開支和加強公車管理等方麵取得了明顯成效,進一步弘揚了艱苦奮鬥的作風。另一方麵,深入開展廉政警示教育活動,積極推進懲防體係建設,引導黨員幹部進一步築牢拒腐防變的思想防線。通過開展管理提升活動和推進質量管理體係建設,加強製度建設和規範權力運行工作,進一步提高了全係統廉政風險的防控水平。通過舉辦紀委書記、紀檢幹部培訓班和組織參加“每月一課”活動,進一步增強了全係統紀檢幹部隊伍的綜合素質和業務能力。各單位十分重視做好群眾信訪舉報工作,全年受理來信來訪46件(次)。在係統內深入開展了工程領域突出問題和會員卡清退等專項治理工作,通報了4起違紀案件的處理情況,進一步增強了廣大黨員幹部的廉潔自律意識。

  (六)精神文明建設取得可喜成績。管理局和係統各單位堅持把精神文明建設作為加強機關文化建設、提高單位凝聚力的重要載體來抓,紮實推進,取得新的進展。教育引導廣大黨員幹部主動融入和諧國資大家庭建設,大力弘揚“國資大家庭”的理念。去年,管理局和係統各單位積極組織老同誌開展了“同心共築中國夢”活動,進一步統一了思想,振奮了精神,凝聚了力量。全係統21個單位和23名個人被評選為國資委直屬機關先進集體和先進個人,獲得表彰。多名年輕同誌在“我和國資事業”主題征文和演講活動中取得優異成績。在委黨委和直屬機關黨委的倡導下,積極組織黨員幹部、團員青年開展學雷鋒誌願活動、郭明義愛心團體活動和“文明用餐、光盤行動”,進一步弘揚關愛他人、厲行節約、反對浪費的新風尚。此外,管理局各級團組織還通過開展“我的中國夢”五四團日活動,組織青年幹部赴井岡山開展革命傳統教育,舉辦青年演講比賽,組織“根在基層”調研等方式,進一步激發了廣大團員青年幹事創業、追求夢想的動力和熱情。

  回顧一年來取得的成績,離不開國資委黨委的正確領導和委領導的高度重視與關心,離不開有關部門和廳局的悉心指導和大力支持,也離不開全係統廣大黨員幹部職工的辛勤工作和離退休老同誌的理解、支持與包容。在此,我代表管理局黨委表示誠摯的問候和衷心的感謝!
在肯定成績的同時,ASIA GAME還要看到,全係統黨的工作與國資委黨委的要求和廣大幹部職工、離退休老同誌的期望相比,仍存在著一定的差距,主要表現在:各單位改革發展的信心和動力還不夠強,基層黨組織的功能還沒有發揮到位,“四風”方麵的有些問題還有待進一步整改,領導班子建設的任務依然艱巨,領導幹部的能力素質還需進一步提升,黨員幹部的思想作風建設還需要進一步加強。對此,ASIA GAME要高度重視,在今後的工作中認真研究並切實加以解決。

二、以貫徹黨的十八屆三中全會精神為主線,全麵抓好2014年黨的建設各項工作

  2014年,是全麵深化改革,努力實現國資委“十二五”規劃目標的關鍵一年。加強和改善黨的建設,充分發揮黨組織政治核心作用,為改革發展提供可靠的政治保證,是黨建工作的重要政治責任。全麵深化改革的舉措將會進一步推動經濟社會結構和管理方式的深刻變化,從而為ASIA GAME改進黨建工作提供了良好契機,這就需要ASIA GAME充分運用全麵深化改革所帶來的各種有利條件創新黨建工作方式,根據深化改革的各項部署要求,及時轉變工作思路方法,在同頻共振中實現黨建工作與全係統中心工作的有機統一。在去年12月26日召開的中央企業、地方國資委負責人會議上,張毅同誌強調,要著力發揮政治優勢,推動黨的建設科學化水平再上新台階。這對於ASIA GAME加強和改進管理局係統黨的建設工作,做好“兩個服務”提出了新的更高要求。
麵對新形勢、新挑戰,ASIA GAME要以更加堅定的信心和更加頑強的努力,履行好ASIA GAME肩負的光榮職責。2014年,管理局係統黨的工作指導思想是:認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記的係列重要講話精神,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動取得的成果,進一步加強管理局係統黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、製度建設,不斷提高全係統黨的建設科學化水平,為推動離退休幹部工作和機關服務工作再上新台階提供堅強的政治保障。

圍繞這個總體思路,2014年要重點抓好以下六個方麵的工作:

(一)著力在學習貫徹黨的十八屆三中全會精神上下功夫,不斷增強深化改革發展的新動力。

  黨的十八屆三中全會是在黨的十一屆三中全會召開35周年之際,在全麵建成小康社會和全麵深化改革開放的重要階段,召開的一次十分重要的會議。這次會議在深刻分析當前形勢和任務的基礎上,提出了全麵深化改革的指導思想、總體思路和目標任務,對順利實現黨的十八大確定的戰略部署,對全麵建成小康社會和實現中華民族的偉大複興,具有十分重大而深遠的意義。全係統各級黨組織要把學習貫徹黨的十八屆三中全會精神作為當前和今後一段時期的重要政治任務來抓,製定切實可行的學習計劃,充分利用中心組學習、理論輔導講座和國資委機關網校等形式,廣泛組織幹部職工和離退休老同誌有步驟、有計劃地學習領會全會文件和習近平總書記的係列重要講話精神,引導廣大黨員幹部充分認識全麵深化改革的重大意義,自覺把思想和行動統一到中央的決策部署和國資委的中心工作上來,始終把黨的十八屆三中全會精神貫徹到各項改革發展的工作之中,自覺把貫徹全會精神融入到做好“兩個服務”工作的全過程,不斷增強深化改革發展的信心和動力,正確處理好改革發展與穩定的關係,努力推動全係統各項事業持續健康發展。

(二)著力在鞏固和擴大教育實踐活動成果上下功夫,不斷推動作風轉變取得新成效。

作風建設永遠在路上。管理局係統的教育實踐活動雖然取得了積極成效,但不少還是初步的、階段性的,從開展活動的情況看,全係統活動開展還不夠平衡,大多數單位取得較好成效的同時,有的單位還有進一步提升的空間,特別是在理論學習的深度、查擺問題的廣度、整改措施的力度方麵還需下更大功夫。同時,各級領導班子和領導幹部踐行群眾路線的自覺性雖然得到進一步增強,但一些長期形成的習慣、做法還難以在短時間內得到徹底糾正,還需要繼續下大力氣抓好作風轉變,進一步鞏固和擴大活動已取得的成果。要繼續加強整改落實,切實以“釘釘子”的精神,認真落實國資委和本單位的“兩方案一計劃”,對已整改的問題要防止反彈,對新出現的問題絕不放過,使教育實踐活動真正成為職工群眾和廣大離退休老同誌滿意的民心工程。要不斷加強製度建設,建立完善貫徹落實群眾路線的長效機製,切實以製度機製來固化教育實踐活動的成果,真正實現密切聯係群眾、弘揚優良作風的常態化和長效化。

(三)著力在提升整體素質上下功夫,不斷提高領導班子和幹部隊伍建設的新水平。

  黨的十八屆三中全會提出,要加強各級領導班子建設,不斷提高領導班子和領導幹部推動改革能力,努力建設一支政治堅定、素質過硬的領導班子和黨員幹部隊伍,為全麵深化改革提供有力的組織保證和人才支撐。要認真學習貫徹中央新頒布的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,進一步深化幹部人事製度改革,完善幹部選拔任用方式方法,發揮黨組織的領導和把關作用,強化黨委、分管領導和組織人事部門在幹部選拔任用中的權重和幹部考察識別的責任。要嚴格執行《幹部任用條例》各項規定,嚴格執行選拔任用條件,堅決防止和杜絕違反紀律、不按規矩辦事的現象。今年,全係統有25名領導班子成員到達退休年齡,涉及黨政主要領導13人,加強領導班子建設的任務比較繁重。ASIA GAME要進一步加大調整配備力度,優化領導班子和幹部隊伍結構,真正把那些信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好幹部選拔到領導崗位上來,配強配齊各單位黨政主要領導。黨政主要領導要肩負起培養幹部的責任,搞好傳幫帶。要不斷完善集聚人才的機製,拓寬選人用人視野和渠道,加大幹部輪崗交流力度,努力形成幹部能進能出、人人皆盡其才的良好局麵。要進一步加強幹部培訓,改進培訓方式,增強培訓實效,激勵各級幹部在學習中增長知識,在工作中增長才幹。

(四)著力在加強基層組織建設上下功夫,不斷推動黨建工作科學化水平再上新台階。

  黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。ASIA GAME要按照黨的十八屆三中全會提出的“加強和改善黨對全麵深化改革的領導,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用”要求,切實抓好管理局係統黨的建設工作,為進一步深化改革發展提供更加有效的服務和更加堅強的思想組織保障。要進一步完善基層黨組織建設格局,分類推進黨組織建設,創新設置形式,健全組織體係,理順工作關係。要認真落實《黨和國家機關基層組織工作條例》,堅持“三會一課”和黨內談話談心製度,進一步增強黨內生活的政治性、原則性和戰鬥性。要加強理論武裝,積極構建完善有效的學習機製,不斷提高黨員幹部和黨務工作者的理論水平與業務能力。要加強離退休幹部黨支部建設,進一步完善在職黨員擔任聯絡員或支部委員製度,及時掌握離退休幹部黨員的思想動態,不斷豐富老同誌的精神文化生活。要嚴格標準,堅持慎重發展原則,不斷加強和改進黨員發展工作,進一步優化結構,增強黨員隊伍的整體活力。要加強黨員服務管理,落實黨員主體地位,保障黨員民主權利,健全黨內關懷幫扶機製,努力把黨組織建成溫暖的黨員幹部之家。要進一步深化創先爭優活動,激勵引導廣大黨員在深化改革、促進發展中建功立業,積極配合直屬機關黨委在今年“七一”開展好“兩優一先”評選表彰活動。

(五)著力在加強反腐倡廉建設上下功夫,不斷強化廉政風險防控的新舉措。

  在黨的十八屆中央紀委第三次全會上,習近平總書記強調,要以“刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣,堅決把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭進行到底。”ASIA GAME要充分認識反腐倡廉的重要性和緊迫性,努力按照黨的十八屆三中全會提出“建設廉潔政治”的要求,紮實推進反腐倡廉工作。要深入開展廉政思想教育活動,認真組織學習十八屆中央紀委三次全會和國務院第二次廉政工作會議精神,教育引導黨員幹部增強廉潔自律意識,常思貪欲之害,常懷律己之心。要切實加強各單位黨委對反腐倡廉建設的領導,進一步落實黨風廉政建設責任製,推動紀檢工作雙重領導體製的具體化和製度化,強化上級紀委對下級紀委的領導。要加大問責工作力度,健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條,實現有錯必究,有責必問。要認真落實《建立健全懲治和預防腐敗體係2013—2017年工作規劃》,進一步強化對權力運行的監督製約,堅持民主集中製原則和“三重一大”決策製度,深化黨務、政務公開,確保權力在陽光下依法合規運行。要強化黨的作風建設,嚴格執行中央八項規定,認真貫徹黨政機關厲行節約反對浪費條例,嚴禁公款旅遊、節日送禮和違規消費,切實加強正風肅紀工作,進一步健全改進作風的常態化機製。要強化內部監督,加大違法違紀案件的查辦力度,切實解決群眾反映強烈的突出問題,真正用黨風廉政建設工作的實際成效來取信於民。要加強培訓,努力打造一支求真務實、剛正不阿、鐵麵執紀、敢於碰硬的紀檢幹部隊伍。

(六)著力在加強思想政治建設上下功夫,不斷營造充滿活力、和諧有序的新氣象。

  思想政治建設是貫穿於黨的一切建設的中心環節,做好思想政治工作是ASIA GAME黨的政治優勢和優良傳統,是做好其他一切工作的生命線。全係統各級黨組織要高度重視思想政治建設,切實用思想政治工作取得的新成效來推動各項事業的新發展。要進一步加強理論武裝,深入學習中國特色社會主義理論體係和經濟發展、經營管理等理論知識,進一步提高黨員幹部特別是領導幹部運用科學理論分析解決複雜實際問題的能力。要貫徹落實《關於培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》,加大社會主義核心價值觀宣傳教育力度,引導黨員幹部加強職業道德建設,爭做踐行核心價值觀的先進模範。要開展精神文明創建活動和豐富多彩的職工文體活動,弘揚業已形成的文化理念,並使之內化於心,外化於行。要堅持以人為本,重視基層職工群眾和老同誌提出的合理訴求,特別是要高度重視中心改革過程中群眾的意見和利益訴求,注重人文關懷和心理疏導,妥善解決群眾工作和生活中的突出困難,切實維護群眾的合法權益,進一步營造寬鬆溫暖、積極向上的和諧氛圍。

三、對做好2014年工作的幾點要求

2014年,管理局係統的工作任務十分艱巨。為確保各項工作認真落實,抓出實效,我再強調幾點:

第一,要加強學習。重視和善於學習,是ASIA GAME黨的優良傳統。隻有加強學習,才能深刻把握時代特點和曆史規律,用新的思維和方法不斷解決工作中出現的新情況新問題,推動各項事業的實踐創新、理論創新和製度創新。ASIA GAME要把學習作為進一步深化改革、創新做好“兩個服務”的第一需要,善於把學習的最新成果轉化為工作的新方法和新舉措,努力在“兩個服務”和後勤事業改革發展中做出新的成績。

第二,要銳意進取。思路決定出路。創新做好“雙高期時代”的離退休幹部工作,積極探索推進事業單位分類改革和企業化管理的有效途徑,不斷提升資產財務的管控能力,需要敢於擔當的勇氣和開拓進取的精神。各單位黨政“一把手”要帶頭示範,銳意改革,帶動廣大黨員幹部敢於消除觀望心理、克服畏難情緒,敢於打破條條框框、突破傳統觀念和思維定勢的限製,善於從政策上找機遇,從實踐中找對策,從群眾中找辦法,用創新的思維和有效的舉措,努力破解離退休幹部工作和機關服務工作中的難點熱點問題,不斷開創全係統各項事業科學發展的新局麵。

第三,要攻堅克難。隨著管理提升活動的深入推進,全係統各單位抓管理促提升的意識明顯增強,管理短板和瓶頸問題取得有效突破,管理基礎進一步夯實。目前,管理提升活動已經進入評估總結、鞏固成果階段。全係統各單位要注重持續改進,特別是針對問題突出、整改時限長、工作任務重的專項領域,強化措施的落地執行,用持之以恒的、勇於擔當的精神來打好這場攻堅戰,確保提升效果。

第四,要務求實效。今年工作的總體思路和工作任務都已經十分明確,關鍵在於貫徹落實。各單位要進一步強化“一把手”負責製,加強領導,精心組織,周密部署,抓好落實。要進一步明確分工、落實責任,形成環環相扣、層層傳遞的“責任鏈”。要加強統籌謀劃,既要尋求重點突破,也要實現整體推進,切實以抓鐵有痕、踏石留印的精神,一步一個腳印地推動各項工作紮實開展,確保取得實效。

第五,要強化紀律。習近平總書記在十八屆中紀委第三次全會中指出,“遵守黨的紀律是無條件的”,絕不能束之高閣,當作一紙空文。全係統各級黨組織要加強對黨員幹部遵守政治紀律、組織紀律和財經紀律的教育,強化紀律意識,切實做到黨章規定的“四個服從”。要嚴守紀律底線,切實做到政令暢通、令行禁止。各單位紀委要把嚴明黨的政治紀律放在首位,自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任,對黨員幹部加強監督檢查,強化紀律執行,用堅強的紀律保障為管理局係統各項事業的科學發展保駕護航。

第六,要確保安全穩定。安全穩定工作事關全局、責任重大,中央多次提出明確要求,委領導也一直高度重視。各單位必須警鍾長鳴,要以強烈的政治意識和責任意識,始終加大安全投入,完善安全措施,消除安全隱患,推進安全工作體係建設,不斷鞏固和發展管理局係統安全穩定的良好局麵。同時,要正確處理好改革發展與穩定的關係,重視事業單位改革中職工群眾和離退休老同誌的利益訴求,切實維護好合法權益,努力保持“兩支隊伍”的穩定。

  同誌們,讓ASIA GAME緊密團結在以習近平同誌為總書記的黨中央周圍,認真按照國資委黨委的部署和要求,開拓進取,紮實工作,不辱使命,努力推動管理局係統各項工作再上新台階,為全委中心任務的圓滿完成做出新的更大貢獻!
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